Corporate recruiter

Over deze baan als Recruiter in het HR team

• Regio Rotterdam & Amsterdam
• 24-36 uur
• FWG 50 – range tussen €2.857,- en €4.434 ,-
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Werven en selecteren van zorgprofessionals (zoals psychiaters, psychologen, therapeuten) en staf

2 redenen waarom deze functie iets is voor jou 

• Je wilt bouwen aan iets wat ertoe doet – Binnen een groeiend recruitmentteam en een organisatie in transitie krijg je de kans om echt impact te maken. Jouw ideeën en inzet helpen mee aan het versterken van de GGZ én het neerzetten van een toekomstbestendig recruitmentproces.
• Je zoekt betekenisvol werk met ruimte voor ontwikkeling – Of je nu ervaren recruiter bent of een zijinstromer met hart voor zorg en mensen: jouw expertise is waardevol. Je werkt in een dynamische regio met veel uitdaging, maar ook met veel kansen om te groeien, leren en het verschil te maken.

Wat ga je doen? 

Jij bouwt mee aan de basis, maar denkt ook strategisch vooruit. In deze functie:

• Voer je oriënterende gesprekken met kandidaten en adviseer je managers over het juiste profiel en een sterk selectieproces.
• Zet je vacatures doordacht in de markt via passende kanalen en campagnes – van jobboards tot social media.
• Coördineer je het hele recruitmentproces en zorg je voor een betrokken en positieve candidate experience.
• Help je mee aan de zichtbaarheid van onze organisatie via (online) zichtbaarheid, events en netwerken.
• Werk je aan verbinding tussen HR, communicatie en het primaire proces – jij zorgt dat recruitment een stevige plek krijgt binnen de organisatie. 

Recruitment is binnen onze organisatie sterk in ontwikkeling – en daar mag jij samen met je collega verder aan bouwen. Als recruiter speel je een cruciale rol in het verder op de kaart zetten van recruitment binnen onze groeiende GGZ-instelling.

Naar wie zijn we op zoek 

• Ervaren recruiter of consultant met kennis van werving & selectie, bij voorkeur binnen de zorg of GGZ – maar ook als zorgprofessional, of als zijinstromer, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Teamspeler en verbinder die makkelijk schakelt tussen kandidaten, managers en collega’s binnen HR en communicatie.
• Proactieve bouwer die het leuk vindt om recruitment verder op de kaart te zetten binnen een organisatie in ontwikkeling. 
• Zelfstandig en initiatiefrijk, maar ook iemand die graag samen leert, verbetert en experimenteert.

Wat wij bieden 

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 50 conform CAO-GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €2.857,- en €4.434 ,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 8,33% eindejaarsuitkering
• 8% vakantiegeld.
• Een contract voor 24-36 uur per week.
• Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op onze vestigingen in Rotterdam of Amsterdam.
• Dinsdag is onze gezamenlijke kantoordag in Halsteren, zodat we elkaar ook live blijven zien en spreken.
• Een dynamische organisatie met grote maatschappelijke waarde, die volop in ontwikkeling is. Kies je voor de Viersprong, dan kies je voor een organisatie in groei, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief, ambitie en creatieve ideeën, binnen een vernieuwde structuur die ruimte biedt voor samenwerking en betrokkenheid

Word jij onze nieuwe collega?
Word je enthousiast van het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Wil je eerst meer informatie of heb je nog vragen? Kimberly Roosendaal, Corporate Recruiter West Nederland, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via 06-51112092.

De Viersprong – De werkgever die je verder brengt
Wij zijn een hoog specialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGz gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken. Blijf jij, net als wij, zoeken naar mogelijkheden en ben je ook nooit uitgeleerd? Kom je dan bij ons verdiepen. Ervaring in de specialistische ggz is waardevol, maar niet per se nodig. We vinden het juist prettig om medewerkers met verschillende achtergronden in een team te hebben. We leren graag van jou! Meer informatie over ons vind je op www.deviersprong.nl en Linkedin. 

De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.